Stellenausschreibung

Das Wichtigste in Kürze:

Stelle: Wissenschaftlicher Mitarbeiterin
Arbeitsort: Berlin
Bezahlung: in Anlehnung an TVöD 13 Bund (Einstufung in Abhängigkeit von einschlägiger Berufserfahrung), mindestens 3.560 € brutto (13.1) bei 30 h / Woche
Umfang: 20 ‒ 30 h / Woche
Arbeitstage: Montag ‒ Donnerstag (abhängig vom Stundenumfang)
Arbeitssprachen: Deutsch und Englisch
Bewerbungsfrist: 25.08.2024
Auswahlgespräche: September 2024
Beginn: möglichst zeitnah nach den Auswahlgesprächen
Vertragslaufzeit: Die Stelle ist projektbedingt befristet bis zum 31.03.2026 mit Aussicht auf Verlängerung

In den nächsten Jahren möchten wir rassismuskritische und communities-basierte Erhebungen von Antidiskriminierungs- und Gleichstellungsdaten als Forschungsfeld etablieren und standardisieren. Dabei gilt es weiterhin Grundlagen für rassismuskritische Forschung zu entwickeln und gleichzeitig bestehende quantitative Ansätze durch qualitative Methoden und umfassende Communities-Konsultationen noch stärker an den Bedarfen von diskriminierungs- und rassismusvulnerablen Gruppen auszurichten. Dafür bringen wir bei zedela relevante Erfahrungen, Netzwerke und Perspektiven zusammen - mit deiner Unterstützung! Wir suchen einen wissenschaftlichen Mitarbeiter*in, die Communities-Netzwerke mitbringt und weiter aufbaut, strukturierte Vertrauens- und Begegnungsräume schafft und Communities-basierte Impulse in Forschung, Analyse und Empowerment setzt.

Deine Aufgaben

Verantwortlich für die strukturierte Einbindung von Vertreter*innen unterschiedlicher diskriminierungsvulnerabler Communities
Weiterentwicklung diskriminierungskritischer und rassismuskritischer Grundlagen und Standards mit einem besonderen Fokus auf qualitativen Methoden und intersektionalen Analysen
Konzeption und Durchführung rassismuskritischer und qualitativer Forschung
Erstellung von Publikationen